Gusto和Zenefits是在线人力资源软件，用于管理员工数据，运行工资单以及提供雇主赞助的福利。 Gusto更易于使用，包括基本价格的工资单和承包商付款，而Zenefits提供工资单作为附加。但是，一旦您扩展到前100名员工之外，Zenefits的人力资源选项（如绩效管理）就会有所帮助。
何时使用Gusto
Gusto最适合拥有1到99名员工的小型企业。它提供专业的新员工入职经验和员工福利，还运行符合税收的工资单以及管理独立承包商的付款。它价格合理，易于使用，并允许公司提供直接存款，健康保险和员工自助服务门户。免费试用Gusto 30天。
访问Gusto
何时使用Zenefits
Zenefits非常适合10到500名员工。它提供了一个强大的人力资源软件系统，可让您以额外的成本添加工资处理和税前福利保险等服务。与Gusto（包括其基本价格的工资单处理）不同，Zenefits的基本价格仅包括人力资源工具。如果HR就是您所需要的，那么这是一个可靠的选择。注册参加演示。
访问Zenefits
何时使用替代方案
一些小型企业更愿意与传统的薪酬服务提供商合作，该提供商拥有比Gusto或Zenefits更多的行业专业知识和定制选项。 ADP是薪酬行业的领导者。它提供多种工资单服务选项，包括自助服务工资单，您可以在线运行，或者它可以作为全方位服务的专业雇主组织（PEO）。 PEO可以代表您管理所有人力资源，福利和工资单。与Gusto或Zenefits相比，ADP提供更多标准报告和功能，如招聘和培训。获得免费的ADP报价。
访问ADP
Gusto vs Zenefits一览
| 定价始于 | ||
| 工资表 | ||
| 1099承包商付款 | ||
| 福利管理 | ||
| 计时和员工安排 | ||
| 员工工作机会和入职 | ||
| 员工自助服务 | 包括移动优化网站 | 包括移动应用 |
| 提供健康保险 | Gusto是美国24个州的经纪人 | Zenefits提供首选的福利经纪人计划 |
| 工人计划管理 | ||
| 绩效管理 | ||
| 员工目录 | ||
| 接口 | ||
| 报告 | 加上业务分析 | |
| 便于使用 | ||
| 客户服务 | ||
| 更多信息 |
Zenefits和Gusto都是为了支持小企业而建立的。 Gusto最初专注于人力资源和薪资，而Zenefits则专注于人力资源和福利。目前，他们提供类似的服务，每个定价层内的功能略有不同。
根据小企业的需求，我们研究了他们共同的HRIS功能：
- 价钱： 两者都提供了每月不到50美元的优惠功能。 Gusto包含该价格的工资单。
- 便于使用： 两者都易于设置和使用，并且都提供员工自助服务。
- 顾客评论： 两者都在包括我们在内的第三方网站上获得可靠的评论。
- HR合规： 两者均提供符合ACA，ERISA和其他劳动法的人力资源。
- 工资和税金： 两者都可以管理您的业务工资和税收，包括为您的员工提供直接存款和管理州新员工报告。
- 员工福利： 两者都可以管理员工福利，如健康保险。
- 移动： 两者都是基于云的，可以通过移动设备访问。
对于拥有50名或更少员工的公司，Gusto可能会提供最佳价值，因为您将以低廉的价格获得人力资源职能，员工数据库，工资单处理和福利管理。但是，一旦您增加了大约100名员工，Zenefits虽然成本更高，但会使您的业务更容易扩展，如绩效管理等功能。
Gusto vs Zenefits：定价和功能
Zenefits和Gusto都根据您拥有的员工数量对其软件即服务（SaaS）进行定价。 Gusto的价格从每位员工每月6美元到12美元不等 - 与Zenefits相同。两者都收取月费; Gusto的起价为39美元，Zenefits的起价为每月40美元。
然而，Gusto的基本人力资源包包括工资单，而Zenefits则没有。使用Zenefits，每位员工每人6美元，每月额外增加工资单处理。此外，Gusto可以通过其网站管理独立承包商付款，而使用Zenefits，您需要购买不与您的HR系统集成的其他应用程序。
Gusto vs Zenefits定价表
| 基本HR计划 | 核心：每位员工或承包商每月39美元+每月6美元 | 标准：每位员工40美元/月+每月6美元 |
| 增强的人力资源计 | 完成：每月39美元，加上每月12美元的员工或承包商 | 高级：每月40美元，每位员工每月12美元 |
| 薪酬/附加 | 包含在所有Gusto套餐中 | +每位员工每月6美元* |
| 人力资源/薪酬咨询 | 包括在 门房：每位员工149美元/月加上每位员工12美元 | 对于人力资源或薪资专家，每位员工每月额外收费8美元，或者每位员工每月额外收费16美元 |
* Zenefits可以与第三方工资单处理（包括Gusto）连接，以防您希望Zenefits的HR功能与Gusto强大且易于管理的工资单软件相结合。
如果您正在寻找能够为您的员工提供健康保险或其他福利的基本人力资源和工资单，Gusto是您的低成本选择，它将包括对基本人力资源和工资单问题的支持。但是，如果您的业务快速增长超过100名员工，并且您想要一个包含绩效管理的人力资源工具，那么Zenefits可以帮助您免于以后升级或购买其他软件。
Gusto定价和功能
Gusto提供三种定价等级，包括每月基本价格和每个员工每月价格。基本价格从每月39美元到149美元不等，每个员工每月的费率从每月6美元到12美元不等 . 从下面的图表中可以看出，Basic软件包包含很多，除非您需要其他功能，否则通常不需要升级。
按功能定制的Gusto定价
| 价钱 | |
|---|---|
| 每月工资定价 | 软件本身39美元+每位用户6美元 |
| 工资税申报服务 | 包括 |
| 直接存款 | 包括 |
| W-2s和1099s | 包括 |
| 工人计划管理 | 包括 |
| 福利管理 | 包括 |
| 高级人力资源工具 | 每名员工每月6美元 |
| 人力资源咨询服务 | 每月149美元 |
| 401（k）退休计划 | 每位员工每月8美元 |
| 529学院储蓄 | 每名员工每月6美元 |
| FSA | 每名员工每月4美元 |
| HSA | 每名员工每月2.50美元 |
| 通勤福利 | 每名员工每月4美元 |
Gusto提供基本人力资源和完整工资单，起价仅为每月45美元。
以下是Gusto如何定价三层服务的并列比较。
| 选择你的计划 | （$ /用户/月） | |
|---|---|---|
| 核心 | ||
| 完成 | ||
| 门房 |
核心
Gusto核心计划是最实惠的计划;它包括一个包含员工档案和员工自助服务的人力资源数据库。对于想要运行工资单甚至可能提供福利的任何初创企业或小型企业来说，它都是非常棒的。它具有内置的付费休假政策，并包括易于设置和使用的全方位服务工资单。
即使在这个价格最低的层级，您也可以获得员工健康保险，员工薪酬，员工福利，小费管理，会计集成，州新员工报告以及所有税务申报的管理 - 对于多个员工的工作没有增加费用状态。
完成
Gusto Complete软件包添加了管理权限，如果您希望一个或多个人帮助您管理员工数据，这将非常有用。对于拥有人力资源或工资管理人员的企业来说，这是一个很好的选择。您还将获得一个安全的文档库，在线提供信和自定义文档，员工可以在其中作为入职的一部分进行电子签名。
Gusto Complete计划还管理工作人员时间，跟踪休假时间，提供员工目录，允许您自定义员工数据字段，甚至对员工进行调查，以查看他们是否参与并感到满意。
门房
Gusto Concierge计划是最昂贵的，它为您提供人力资源和工资单合规性帮助以及人力资源和工具，例如职位描述模板，自定义员工手册，政策模板甚至骚扰预防培训。对于在多个州运营的企业来说，最好是需要管理独特的州和地方合规性问题。
对于那些在州内发展或管理员工并且在管理员工时不想犯任何错误的企业来说，这也很棒。在这一层，您还将获得专门的支持团队和直接电话支持。
无论您选择哪一层，以下是Gusto的功能：
易于设置和使用
Gusto对您和您的员工来说非常直观。对ADP及其竞争对手进行设置并不需要数天或数周的时间。相反，您注册一个帐户并按照提供的一系列问题 - 用简单的英语。有一个在线聊天功能，你可以随时提出问题。一个真实的人会回答，而不是聊天机器人。您可能会在一个小时左右的时间内安装并运行。
Gusto可以让您轻松自己设置软件，一步一步。
员工自助服务
Gusto提供了一个直观的在线人力资源门户网站，该网站完全通过网络优化，以便您的员工可以通过移动设备查看他们的带薪休假（PTO），工资单，税务文件和签名表格。他们还可以更新他们的地址，捐赠给慈善机构或查看他们的福利计划。这样可以节省大量时间来回答基本的员工问题，例如“我可以获得工资单的副本吗？”
工资表
Payroll是Gusto真正闪耀的特色。事实上，Zenefits提供工资单，但也为那些喜欢Gusto的客户提供了Gusto工资单的界面。 Gusto可以管理所有50个州的工资单，包括税务申报和付款以及W-2和1099。相反，承包商付款必须使用未集成的单独应用程序在Zenefits中完成。 Gusto提供失业保险和扣押处理以及按需付费的工人补偿。
时间和出勤
如果您升级到完整套餐，Gusto会提供一个基本的计时包，但最棒的是他们有一个免费的Homebase接口，这是免费的计时软件。 Homebase界面提供免费的时间安排以及一个地点的时间和出勤，数据从Homebase传递到Gusto，以确保加班合规性和工资单准确性。
事实上，我们认为Homebase是小型企业的最佳时间和考勤系统。但是如果你使用其他时间系统，那么设置一个接口将这些数据传递给Gusto并不困难。
优点
Gusto是24个州的福利经纪人，将与您一起管理其他州的健康保险。 Zenefits曾经也是自己的保险经纪人，但现在通过第三方服务工作。通过Gusto，您可以通过在线注册为您的员工提供符合ACA，HIPAA和ERISA标准的健康福利。它的支持团队甚至会为您的员工提供福利咨询，如果您的州需要为您这样规模的公司提供帮助，则可以协助COBRA。
标准报告和界面
Gusto提供十几种标准报告，您可以按员工，州，工作地点或部门运行这些报告，例如员工信息，工资登记，福利报告和带薪休假摘要。此外，您可以将Gusto中的数据导出为CSV文件格式，以便将其导入其他业务软件或进行自己的数据分析。
对于接口，Gusto也为您提供了保障。这里有一些例子：
- 会计软件： QuickBooks，Xero，Freshbooks
- 计时软件： Homebase，TSheets，当我工作时，副手，Ximble
- 费用报告： Expensify，Receipt Bank
- 销售点： 苜
如果您需要Gusto连接其他商业软件中的数据，它会提供称为Gusto API的应用程序界面。
移动
Gusto没有移动应用程序。相反，它提供了一个移动优化的网站，通过智能手机为您的员工提供人力资源自助服务门户的所有功能。作为管理员，您还可以使用任何连接互联网的设备管理从HR到工资核算处理的功能。
人力资源
使用Gusto，您必须升级到礼宾计划，以获得Zenefits在其标准定价层中提供的一些人力资源资源，例如公司组织结构图。使用Gusto升级后，您将获得合规性更新，人力资源指南，政策模板，职位描述模板和自定义员工手册。更好的是，您将获得认证的人力资源专家，他们可以回答您的问题，为您提供有关就业法的建议，并为您的企业提供最佳实践建议。
Gusto对于希望获得人力资源软件和员工健康保险福利的1到99名员工的小型企业来说是理所当然的，他们通常只需支付工资单处理的费用。 Gusto的功能使您可以在一个在线软件包中轻松管理您的员工。免费试用Gusto 30天。
访问Gusto
Zenefits定价和功能
乍一看，Zenefits的定价可能与Gusto几乎相同，每月费用为40美元，每位员工每月费用为6美元。但不同的是，Gusto为该价格提供人力资源和工资单，而Zenefits仅提供人力资源功能。使用Zenefits的工资单每位员工每月收费6美元。尽管如此，Zenefits的标准人力资源平台还是更加强大，包括人力资源库和组织结构图。
Zenefits定价表
| 基本费用 | ||
| 每用户价格 | ||
| HR平台 | ||
| 自定义字段和报告 | ||
| 文件App | ||
| 商业智能 | ||
| 休假跟踪 | ||
| ACA合规性 | ||
| 人力资源库 |
与不需要年度合同的Gusto不同，如果您注册年度计划，Zenefits会提供很好的折扣。但是，Zenefits的HR套餐都没有包括工资单处理。使用Zenefits，下面显示的功能是附加服务，您每个月每位员工需要支付额外费用。这些费用真的可以加起来。
Zenefits附加组件
$ /员工/月 | |
|---|---|
| 工资表 | $8 |
| 时间和出勤 | $5 |
| 人力资源顾问 | $8 |
| 薪资顾问 | $8 |
| 终极顾问（HR +薪资顾问） | $16 |
| 员工绩效管理 | $4 |
如果你只是想要基本的人力资源，例如员工数据库和文档存储，Zenefits和Gusto在他们的入门级软件包中提供相同的服务，除了Zenefits包括组织结构图和人力资源资源，Gusto不提供，除非你升级。另一方面，Gusto提供了跟踪时间，而Zenefits要求您升级以获得该信息。
易于设置和使用
Zenefits拥有他们所谓的快速启动实施。它要求您与其教育服务团队一起注册课程。使用Zenefits设置公司可能需要大约两周时间才能签署协议。与Gusto相比，可以在同一天设置。
Zenefits HRIS软件需要大约两周时间才能建立。
员工自助服务
Zenefits提供员工仪表板和移动应用程序，以支持您购买的各种附加服务，例如工资单或时间和出勤。与Gusto类似，导航基于图标且直观，允许员工在不需要太多培训的情况下跳入并管理自己的数据。
工资表
Zenefits工资单并不像Gusto那样容易使用。您的设置要求您提供文档并允许Zenefits团队为您配置软件。如果您从每个付款周期的附加服务导入时间和出勤数据，您将查看草稿，运行工资核算，预览结果并批准付款运行。您的工资单在获得资助之前不是最终的，员工可能需要两到四天才能获得直接存款。
时间和出勤
Zenefits有自己的计时选项，您可以为每位员工每月额外增加5美元。因此，它不像Gusto那样直接与Homebase和When I Work等空闲时间和考勤工具连接。
优点
Zenefits能够为您的企业提供所有50个州的健康保险等员工福利。与Gusto一样，它符合ACA标准，并为您的员工提供内置的开放注册和福利管理。它提供健康保险，人寿保险，HSA和FSA账户以及通勤福利。像Gusto一样，您也可以通过Zenefits的第三方供应商为您的员工制定401（k）计划，但它不提供像Gusto那样的529大学储蓄计划。
标准报告和界面
当您升级到高级计划时，Zenefits会提供商业智能报告;否则，仅提供标准报告。除了下面提供的常见示例之外，Zenefits还通过Zapier管理接口。实际上，Zenefits可以将人力资源数据导出到Gusto（工资单）。如果您想要Zenefits的高级人力资源功能，而且需要Gusto工资单的低成本和易于使用的选项，那么这可能是一个不错的选择。
- 会计软件： QuickBooks，Xero
- 生产力工具： Slack，Salesforce，Asana，MS Office，G Suite
- 申请人追踪： 温室
- 训练： Lessonly
请注意，Zenefits没有与计时或绩效管理系统集成？这是因为它在现有软件中提供了这些附加功能，如果您不介意为升级付费，那就太好了。但是，它限制了您选择最佳软件的灵活性。
移动
Zenefits中的移动功能被细分为各种应用程序，这与Gusto管理其菜单驱动的一体化自助服务门户有点不同。每次下载到智能手机后，您的员工都可能会发现应用程序易于使用。
Zenefits为其每项服务提供移动应用程序。
任何想要添加HR功能（如公司目录，组织结构图，员工福利或员工绩效管理）的10到100名或更多员工的企业都可能会发现Zenefits非常适合。它还集成了工资单软件，包括Gusto，因此如果您已经喜欢工资单服务，则无需切换。安排演示了解详情。
访问Zenefits
Gusto vs Zenefits：易于使用
Gusto和Zenefits都很容易使用。它们都属于较新的SaaS类，它与使用类似电子表格的有效日期行和列的旧关系数据库模型无关。事实上，Gusto的设置可以在几个小时内通过在线回答一系列问题来完成，而使用Zenefits，您将通过他们的教育服务团队参加培训，然后与他们的员工一起工作，让您的软件配置大约两个 - 周期间。
Gusto易于使用
Gusto旨在供企业主使用，而非人力资源专家和注册会计师。这反映在它的常识设计和干净的界面上。但是，他们最近为那些将工资单和人力资源服务外包给会计师的企业添加了仪表板功能，这使得簿记员和注册会计师可以轻松地使用Gusto为其客户提供支持。 Zenefits目前不提供会计仪表板。
Gusto为员工，承包商和管理员提供易于使用的系统。
Zenefits易用性
Zenefits只比Gusto稍微不那么直观。它的界面更混乱，它使用基于标签的设计，对新用户或管理员来说可能并不总是有意义。这就是Zenefits提供教育服务团队的原因。新用户，尤其是新管理员，需要接受有关其工作原理的培训;而对于Gusto，不需要培训 - 工具本身会引导您完成每个过程或直观地进行更改。
Zenefits用户界面（UI）利用基于选项卡的导航和向下钻取选项。
Gusto vs Zenefits：客户服务
Gusto在客户服务方面获得了一流的评级，Zenefits也是如此。如果您使用Gusto升级到礼宾服务包（将每月费率从39美元提高到149美元），您将可以访问经过认证的人力资源专家。使用Zenefits，您还必须购买一个包以获得人力资源专业知识，但它是通过应用程序，价格不是固定费率，因为它与Gusto - 每个员工每月8至16美元，这意味着您的成本将增加员工时增加。如果你有超过十几名员工，与Zenefits相比，Gusto的人力资源专家要便宜得多。
Gusto客户服务
即使使用Gusto的核心软件包，您也可以获得无限的电话，电子邮件和在线聊天支持。如果您升级到礼宾定价层，您还将获得直接的电话支持热线以及熟悉您和您的业务的专门支持团队。事实上，他们认证的人力资源专业人员将帮助您解决人力资源合规性问题以及软件问题。
他们还可以就严苛的员工关系问题向您提供建议。 Gusto的营业时间是上午8点到下午5点。太平洋时间周一至周五，电话号码可在其网站上找到。
Zenefits客户服务
与Gusto一样，Zenefits通过电话，电子邮件和聊天提供支持。用户可以直接从软件仪表板联系客户服务团队。工作日从早上5点到下午6点供应。太平洋时间。他们还提供帮助中心和教育服务团队。
如果您升级到购买人力资源或薪资顾问服务，您将拥有一个应用程序，可以为您提供常见问题的答案，以及请求代表给您打电话的选项。与Gusto不同，Zenefits的支持电话号码未在其网站上提供。您只能从软件中请求支持。
Gusto vs Zenefits：顾客评论
Gusto和Zenefits获得了类似的客户评论 - 在5星级的4星级范围内。但是，Gusto在薪资处理方面的评分高于Zenefits。相反，Zenefits的人力资源功能评级略高于Gusto。然而，当谈到员工对诸如Indeed和Glassdoor等网站的反馈时，Gusto的员工会给他们的公司和领导层留下最高分，而Zenefits的员工评价充其量只是中等。
Gusto顾客评论
Gusto在第三方软件评论网站上获得了稳定的四星评价，包括我们的。用户喜欢员工如何登船并签署新的租赁表格。他们欣赏其会计软件集成，易于设置直接存款，以及简单易用的界面。如果有共同的抱怨，那就是周末没有支持。在我们的Gusto评论中阅读来自数十家小型企业用户的反馈。
Zenefits顾客评论
Zenefits也会得到很好的评价，在某些情况下会比Gusto更好（取决于您阅读的评论网站）。像Gusto一样，小型雇主喜欢这种一体化功能。与Gusto类似，最常见的问题与他们的支持时间有关，尽管少数用户抱怨薪资错误计算和问题。查看其他人对我们的Zenefits审核的评论。
底线
Gusto和Zenefits都是可靠的小型商业软件产品，可以在基于云的自助服务软件中提供人力资源，工资和员工福利。 Gusto一直是小型企业薪资软件的首选，而如果您正在寻找可以随业务增长的HRIS选项，Zenefits会更好。
如果您想要一种经济实惠的方式为您的员工提供一流的招聘经验，直接存款，符合州级的工资单，人力资源门户以及全部福利，Gusto是我们推荐的人力资源和薪资软件。使用Gusto，您可以免费处理您的第一张工资单。免费试用30天。
访问Gusto
![终极房地产列表演示[+免费模板]](https://img.zpbusiness.com/img/real-estate-real-estate-agent-marketing/the-ultimate-real-estate-listing-presentation-free-template-2.jpg "终极房地产列表演示[+免费模板]")
