提供出色的工作津贴：为您的小型企业提供31项创意

随着人才库的变化，以及他们工作的地方变得更加挑剔，为您的企业提供出色的工作津贴变得越来越重要。作为一个小型企业所有者，了解您提供的当前员工津贴以及可能添加的员工津贴对于保持和获得人才是至关重要的，因为您要与更大的鱼竞争。

什么工作特权及其重要性

工作津贴是雇主为雇员提供的有形和无形的额外福利。蓬勃发展的科技巨头提供的那些迎合午餐是公认的工作特权，投资银行臭名昭着的疯狂假日聚会也是如此。但传统福利也是工作津贴，如健康保险和带薪休假。

工作津贴对于各种形状和规模的企业都很重要，因为它们通常是您公司文化的关键，并且对员工具有真正的价值，无论是否有钱。我们甚至最近进行了一项关于工作津贴的研究，发现即使千禧一代也重视与其他年龄组相同的工作津贴，向您展示在选择工作时他们对人们的重要性。

拥有对您的业务有意义的出色工作津贴可以帮助您：

保留并吸引新人才
提升您作为雇主和企业的声誉
提供反映贵公司核心价值观的氛围
提高员工敬业度和员工满意度

现在让我们首先看一下员工最重要的工作福利。

16来自网络的员工津贴

健康保险等福利被认为是一项工作津贴，因为许多雇主不需要提供这些福利。 Glassdoor Economic Research表示，毫不奇怪，这些正常收益对员工满意度的影响仍然最大。

9项最有价值的工作特权包括：

Perk 1：健康保险
Perk 2：度假和带薪休假
Perk 3：退休计划或401k计划
Perk 4：牙科保险
Perk 5：产假
Perk 6：陪产假
Perk 7：付费生病日
Perk 8：视力保险
Perk 9：带薪假期

另一项有趣的工作是为您的员工制作名片。他们为自己的工作创造了自豪感，并在员工和企业之间建立了良好的关系。 Vistaprint提供超过10,000个专业设计的模板，您可以使用这些模板为您的团队成员创建完美的卡片。价格仅为9.99美元，起价500张。点击这里开始。

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现在让我们查看一些其他业务的员工津贴。

由于上述工作津贴更像传统福利，我们对小企业主进行了调查，了解他们提供的独特，开箱即用的工作津贴

我们的前5个例子来自Amanda Windsor，PR和Power Digital Marketing的Outreach经理。 Amanda告诉我们，Power Digital Marketing通过其员工福利提供了一个令人难以置信的环境，其中包括：

Perk 10：无限制的PTO

来自我们的HR专家：

根据人力资源管理学会的说法，无限制的PTO受到了很多媒体的关注，并且有充分的理由 - 它很受欢迎并且对员工很有吸引力。具有讽刺意味的是，管理层发现，不对PTO施加限制会使人们减少休假。但是，如果您决定提供无限制的PTO，我们提醒您在员工手册中制定强有力的政策，特别是如果您处于需要在解雇或解雇时支付休假的状态。

Perk 11：总统俱乐部

Perk 12：导师计划

Perk 13：Catered Lunches

来自我们的HR专家：

许多贡献者称，他们提供健康的午餐（和零食）选择，作为他们提供的一项伟大的工作振作。虽然许多人并没有像电力数字营销这样每天提供它，但有很多提及这一点并以这种方式支持他们的员工。

Perk 14：宠物友好的工作场所

来自我们的HR专家：

虽然我是一个完整的狗人，作为人力资源顾问，我必须提醒一些关于提供宠物友好工作场所的事情（这在西海岸变得越来越普遍）。首先，您需要确保您的建筑（如果您租赁）允许现场动物并寻求您的租赁公司的批准。其次，您还需要确保您的员工真正支持这一点（即对那些过敏或害怕动物的人），并考虑进行匿名调查，以确保听到每个人的声音。

最后，我们建议每周或每月一次，每天一次。在办公室养宠物可能会让人分心，而且每隔几个小时就需要主人带走宠物。需要有一个强有力的指导方针，可以提供什么样的宠物，宠物的风度以及疫苗接种和射击的证据，以及宠物政策上的签名，这也将符合侵权行为的渐进纪律。