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奥巴马医改解释:小企业的终极指南

目录:

Anonim

  • 雇主授权
  • 新成本
  • 计算员工人数
  • SHOP交流
  • 税收抵免
  • 自雇人士的事实
  • 2至25名员工的事实
  • 25至50名员工的事实
  • 50多名员工的事实

随着“平价医疗法案”开始生效,许多小企业主想知道新法律如何适用于他们。阅读完文章后,您将了解适用于您的业务的规则(如果有)。您还将了解您和您的员工可以获得哪些新的福利。

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“平价医疗法案”将如何影响您的小型企业?

本指南旨在解释“平价医疗法案”(也称为奥巴马医改法案)的主要功能,并帮助您了解这些新功能将如何影响您的小型企业。

本指南的第一部分介绍了“平价医疗法”的主要特征,其中包括全职等效员工(FTE),小企业健康选择计划(SHOP交换),小企业医疗保健税收抵免的概念,以及“雇主授权。“

在介绍了这些关键概念后,第二部分解释了奥巴马医改将如何影响不同规模的小企业。奥巴马医改的效果取决于您是自雇人士,雇用少于25人,雇用25-50人,还是雇用超过50人。本节将根据您的小型企业的规模说明预期结果。

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第一部分:奥巴马医改的主要特征

“雇主授权”
“雇主授权”是所有拥有超过50名全职员工(FTE)且不向其员工提供医疗保健的雇主的“共同责任”罚款。您的FTE数量与您的全职工作人员数量不同。您可以使用此计算器来确定您的FTE数量。我们稍后将详细解释这个概念。注意: 此费用直到2015年才开始,不适用于FTE少于50的小型企业。

对于那些FTE超过50的小型企业,每位员工罚款2000美元,如果员工通过交易所购买健康保险,则罚款3000美元。但是,前30名FTE免除此罚款。换句话说,如果您的小企业有55个FTE,那么您只需承担25个FTE的罚款。有关“雇主授权”如何适用于您的直观说明,请参阅此处提供的流程图。

额外资源:

奥巴马医改雇主授权

一些小企业的新成本

虽然奥巴马医改将降低大多数小企业的成本,但需要注意一些小的成本增加。首先,有44美元的“再保险”费用,雇主可以将这些费用转嫁给员工。其次,如果您的企业的应税利润超过250,000美元,您将不得不支付当前Medicare A部分税收增加0.9%的费用。低于25万美元的应税利润的小企业可免除此Medicare税收增加。

了解您的小型企业的规模

奥巴马医改的影响因您的小企业规模而异。奥巴马医改有四种规模类别:

  1. 自雇人士
  2. 不到25名员工
  3. 25-50名员工
  4. 超过50名员工。

在奥巴马医改下,您的小企业规模基于“全职员工”或FTE的数量。通过添加全职员工(每周工作30小时或更长时间)的总人数加上兼职员工小时总数除以30来计算FTE。

例如,如果您的公司有20名全职员工每周工作40小时,另外10名兼职员工每周工作20小时,您可以按如下方式计算您的FTE:

20名全职员工+(200个兼职小时÷30)= 26.66个FTE。在这种情况下,您的业务将落在25-50的员工范围内。

然而,重要的是要注意季节性员工,承包商和企业主不计入FTE总数。兼职员工的工作时间可以在3到12个月之间的任何时间平均,以确定FTE。

SHOP交流:小企业健康选择计划

SHOP交易所或小型企业健康选择计划是专为小型企业设计的市场。该平台将于2014年11月推出,其运作方式与奥巴马医疗保健市场非常相似。雇主可以使用类似于在线零售商的比较工具在线浏览计划。该 员工的选择 功能将在大约一半的州内提供,允许员工选择自己的政策。

有关此计划,请查看我们的SHOP Exchange指南。

其他资源:

  • 医疗市场
  • 商店交换

小企业医疗保健税收抵免

根据“平价医疗法案”,根据员工人数和平均年薪,通过SHOP交易所购买保险的小型企业可享受税收抵免。要获得资格,您必须少于25名员工,他们的平均工资必须低于50,000美元。如果您的员工人数接近10或更少,并且/或者他们的平均工资约为25,000美元或更低,则信用额度非常大。

对您的员工保费缴纳的税收优惠可高达50%(非营利组织为35%)。但是,一项符合条件的规定是您必须支付至少50%的员工保费。为了更好地了解您的潜在医疗保健税收抵免,请参阅healthcare.gov提供的税收抵免计算器。

有关小企业税收抵免的更多信息,请查看我们的SHOP交易所指南。

第二部分:奥巴马医改和您的企业

“平价医疗法案”的影响因您的小企业规模而异。本部分将帮助您根据您的FTE数量确定Obamacare如何影响您的业务。为了计算您的业务的FTE,请参阅本指南第I部分的第一部分,标题为“了解您的小型企业的规模”。

自雇人士

如果您是自雇人士,这意味着您没有自己以外的员工,您可以通过您所在州的健康保险市场的个别市场获得保险。您不会使用SHOP Exchange,而是使用个人市场。

请参阅SBA的这篇文章,全面解释您的选择和义务。

不到25名员工

拥有少于25名员工的小型企业从奥巴马医改中获益最多。如果您的企业员工少于25人,您的企业将免于“雇主授权”,您现在可以通过SHOP交易所购买健康保险计划。如果您通过SHOP交易所购买保险计划,您可能有资格享受高达35%(非营利性25%)的税收优惠。 2014年,小企业的税收抵免将增加至50%,非营利组织的税收抵免将增加35%。

如果雇员少于25名全职工人,每人年收入低于5万美元,如果他们使用SHOP交换,也可以通过优惠税收抵免获得成本补助。

请注意,如果您的企业每年的营业额至少达到500,000美元,您需要通知您的员工有关新的健康保险市场的信息;告知他们,如果他们通过市场购买保险,他们可能有资格获得保费税收抵免;并告知他们,如果他们的员工通过市场购买计划,他们可能会失去雇主对雇主提供的任何健康福利计划的贡献(如果有的话)。

请参阅SBA的这篇文章,全面解释您的选择和义务。

25-50名员工

拥有25-50 FTE的小企业雇主可免于“雇主授权”,但不能获得与雇员少于25人的小企业相同的税收抵免。根据员工人数和年平均工资,小规模企业可以按比例获得税收抵免,因此请使用Small Business Health Care Credit Estimator查看您的企业是否符合条件。

请注意,如果您的企业每年的营业额达到500,000美元,您需要通知您的员工有关新的健康保险市场的信息;告知他们,如果他们通过市场购买保险,他们可能有资格获得保费税收抵免;并告知他们,如果他们的员工通过市场购买计划,他们可能会失去雇主对雇主提供的任何健康福利计划的贡献(如果有的话)。

请参阅SBA的这篇文章,全面解释您的选择和义务。这是您购买保险的链接。

超过50名员工

拥有超过50名FTE的小型企业雇主直到2016年才能通过SHOP交易所购买健康保险,并且不能免于2015年生效的“雇主授权”。有关您的义务的更多信息,请参阅本指南的第I部分。到“雇主授权”。

此外,您的企业将无法获得与员工少于25人的小型企业相同的税收优惠。根据员工人数和年平均工资,小规模企业可以按比例获得税收抵免,因此请使用Small Business Health Care Credit Estimator查看您的企业是否符合条件。

请注意,如果您的企业年营业额达到500,000美元,则需要通知您的员工有关新的健康保险市场的信息;告知他们,如果他们通过市场购买保险,他们可能有资格获得保费税收抵免;并告知他们,如果他们的员工通过市场购买计划,他们可能会失去雇主对雇主提供的任何健康福利计划的贡献(如果有的话)。

请参阅SBA的这篇文章,全面解释您的选择和义务。这是您购买保险的链接。

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其他资源

  • KKF.org华尔街日报医疗保健决定对您的小企业意味着什么
  • Henry J. Kaiser基金会解释健康改革:平价医疗法将如何影响小企业及其员工?
  • APSA.org平价医疗法如何影响小企业和个人,“Jim Pyles。
  • Obamacarefacts.com ObamaCare Small Business Facts
  • HHS.gov按年计算的平价医疗法案的主要特点

这是我们今天的文章。如果您有任何问题或意见,请将其留在下面的评论部分。另外,请务必阅读本系列的下一篇文章,其中讨论如何设置员工福利。

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